Er zijn zoveel coaches in Nederland. Sommigen noemen het zelfs een wildgroei. Hoe is coaching eigenlijk ontstaan en nog belangrijker… wat is het eigenlijk?
Een kleine geschiedenis
Coaching is ontstaan uit een behoefte om mensen te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Rond 1930 beginnen therapeuten en psychologen adviezen hierover te geven. In de jaren ’60 groeit dit uit en worden de eerste onderzoeken op het gebied van performance management en management development uitgevoerd. Mensen noemen zich vaker consultant dan coach. Pas in de jaren ’80 worden vergelijkingen gemaakt met de topsport en raakt de naam coaching in zwang. In de jaren ’90 stijgt het aantal coachopleidingen explosief en zijn er steeds meer coaches. Het vak professionaliseert. Er ontstaan keurmerken en beroepsorganisaties. (bron: Brock, 2008)
Definitie van coaching
Coaching is het proces waarbij je mensen of groepen helpt zichzelf te verbeteren. Het gaat hierbij om
- het inzicht geven in iemands kwaliteiten
- het versterken van vaardigheden
- het opheffen van belemmerende overtuigingen
- het ondersteunen bij het verbeteren van prestaties
(bron: Dilts, 2003)
De coach bevordert de capaciteiten/of prestaties van de cliënt door
- de gewenste doelen te achterhalen
- doelen te realiseren
- motivatie en zelfredzaamheid te bevorderen
- hulpbronnen te achterhalen
- gerichte plannen te maken met de cliënt
- de voortgang met de cliënt te monitoren en te evalueren
- plannen eventueel bij te stellen
(bron: Grant, 2010 / European Mentoring en Coaching Council (EMCC))
