Leiderschap 3.0 is een stijl van leidinggeven die past bij de eigen verantwoordelijkheid die medewerkers tegenwoordig krijgen. Er is meer sprake van begeleiden en inspireren dan controleren en besluiten.
Als coach heb je maatschappelijke impact
Als coach ben ik in staat om managers bewust te maken van een duurzame strategie en ethische vraagstukken in hun organisatie. Ook wanneer ze daar zelf niet zo mee bezig zijn. Geschoold in organisatie-ontwikkeling en veranderprocessen kan ik helpen organisaties te transformeren en dat is precies wat de maatschappij nu nodig heeft. Dat is zo'n [...]