Om goed te kunnen (blijven) functioneren is zelfkennis en -inzicht belangrijker dan ooit. Door middel van persoonlijkheidstest, intervisie, sparren en reflectie blijf je jezelf ontwikkelen

Tool voor ethische dilemma’s bij supervisie

Wat is een ethisch dilemma precies en hoe ga je ermee om in de praktijk van supervisie? Dit artikel in het Tijdschrift voor Begeleidingskunde (2023-03)  is gericht op collega-supervisoren, maar zul je ook in je werk als coach herkennen. Mijn collega Johan Vermeule en ik geven je praktische tips om dilemma's sneller te herkennen, maar [...]

Door |2023-09-25T07:07:11+00:00september 25th, 2023|Geen categorie, Supervisie, Zelfreflectie|0 Reacties

Waar gaat coaching volgens jou over?

Uit onderzoek van Psychologie Magazine (oktober 2019) blijkt dat mensen vaak lang wachten voordat ze een coach inschakelen. Ze denken dat het probleem ‘niet groot genoeg’ is om er hulp bij in te schakelen. Ze vinden het moeilijk om hulp te vragen. Ze denken dat er niemand is die ‘verstand heeft’ van hun specifieke probleem. [...]

Door |2021-02-04T12:23:25+00:00januari 29th, 2021|#50coaching, Zelfreflectie|0 Reacties

Vrouwen kunnen dat niet…

Een gevaarlijke omgeving. Fysiek zwaar werk. Grote risico’s. Dat zijn de eerste minuten uit de film ‘Maiden’. Je zit midden in de Whitbread Race around the World. Nu bekend als Volvo Ocean Race. Een mannenwereld. Leiderschap en samenwerking maken het verschil Sinds kort is Maiden te zien in de bioscoop of op Netflix. Een documentaire [...]

Help! Mijn baas is een narcist! Wat nu? (1)

Sinds Trump president van de Verenigde Staten is staat narcisme in het middelpunt van de belangstelling. Hem worden aardig wat narcistische kenmerken toebedeeld. Maar natuurlijk zijn er meer leiders met een narcistische persoonlijkheid. Is narcisme altijd zo'n ramp? Hoe herken je een narcist eigenlijk? Heb je zelf narcistische trekjes? Wat zijn de voordelen ervan en [...]

Door |2020-08-20T08:11:26+00:00juni 21st, 2020|Leiderschap, Zelfreflectie|0 Reacties

Zo wordt intervisie geen theekransje

Volgens Wikipedia is intervisie een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij mensen een beroep doen op ‘collega’s‘ om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen analytisch en probleemoplossend vermogen [...]

Ga naar de bovenkant