Samen zie je meer, hoor je meer, weet je meer. Je kunt tot oplossingen komen die je in je eentje niet bedenkt. En dat is wat je cliënten tegenwoordig nodig hebben. Hun problemen worden steeds ingewikkelder. En om je cliënten goed te helpen moet je vaak samenwerken met collega’s (van andere afdelingen) of zelfs met andere organisaties. [...]
Overweeg jij wel eens coaching, omdat je steeds tegen dezelfde dingen aanloopt? Of omdat je denkt dat het beter of anders kan? En laat je het idee dan los, omdat je niet goed weet hoe je aan een goede coach komt? 1 op de 5 mensen vindt dit ook lastig. Omdat er zoveel coaches [...]
Als je de vorige artikelen (Help, mijn baas is een narcist. Wat nu? en Ben ik zelf een narcist?) gelezen hebt, weet je inmiddels dat een narcist om te gaan, door gebrek aan zelfinzicht, niet snel zal veranderen. Daarom is de belangrijkste vraag... hoe ga je ermee om! In dit derde - en laatste - deel [...]
Is narcisme altijd een ramp? Hoe herken je een narcist eigenlijk? Heb je zelf narcistische trekjes? Wat zijn de voordelen ervan en hoe kun je er het beste mee omgaan. Omdat het zo'n prominent onderwerp in executive coaching is, heb ik er 3 artikelen over geschreven. Dit is deel 2 en daarin kun je de narcistische [...]
Sinds Trump president van de Verenigde Staten is staat narcisme in het middelpunt van de belangstelling. Hem worden aardig wat narcistische kenmerken toebedeeld. Maar natuurlijk zijn er meer leiders met een narcistische persoonlijkheid. Is narcisme altijd zo'n ramp? Hoe herken je een narcist eigenlijk? Heb je zelf narcistische trekjes? Wat zijn de voordelen ervan en [...]
Er zijn zoveel coaches in Nederland. Sommigen noemen het zelfs een wildgroei. Hoe is coaching eigenlijk ontstaan en nog belangrijker... wat is het eigenlijk? Een kleine geschiedenis Coaching is ontstaan uit een behoefte om mensen te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Rond 1930 beginnen therapeuten en psychologen adviezen hierover te geven. In de jaren [...]
Een tijd geleden alweer recenseerde ik het boek 'Moments of impact' voor Managementboek. De afgelopen maanden heb ik er veel aan teruggedacht en het er weer op nageslagen. We hebben onze ideeën over bijeenkomsten drastisch bij moeten stellen. Vaak zijn fysieke bijeenkomsten niet meer mogelijk. Des te belangrijker is het om ook online bijeenkomsten met [...]
Wat doe jij met deze extra dag op 29 februari? Laat je hem gewoon voorbij gaan, als een gewone zaterdag? Of maak je er iets bijzonders van? Ik heb er wel zin in om er extra bij stil te staan. Het inderdaad als een cadeautje te zien. Zeker nu het op een zaterdag valt en [...]
Volgens Wikipedia is intervisie een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij mensen een beroep doen op ‘collega’s‘ om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen analytisch en probleemoplossend vermogen [...]
De Week van... Dat fenomeen ken je vast wel. Organisaties en goede doelen buitelen over elkaar heen om op die manier aandacht te vragen voor een onderwerp. Deze maand is het wel heel erg. Varierend van de Week van de Loopbaan, van de Alfabetisering, van het Landschap tot aan de Vredesweek en dus ook de [...]